Um salto salarial incomum marcou a trajetória profissional de Nabeel Khan, hoje com 27 anos. Em cinco anos, ele saiu de um salário anual de US$ 50 mil como gerente de operações na Amazon para US$ 432 mil como gerente sênior de produto em inteligência artificial, antes de deixar a empresa para fundar sua própria startup.
Formado em engenharia e ciência dos materiais pela University of Michigan, Khan ingressou na Amazon em 2020, logo após a graduação. Inicialmente alocado em um centro de distribuição, ele passou a mapear internamente funções que desenvolvessem habilidades ligadas à criação de produtos e à liderança técnica.
Ao longo do processo, buscou mentores dentro e fora da empresa, construiu um plano próprio de capacitação, fez um bootcamp de programação e obteve certificações em computação em nuvem, além de assumir projetos práticos que o ajudaram a migrar para cargos mais estratégicos. Em 2021, foi promovido a gerente de projetos; em 2023, a gerente de produto e, em 2025, chegou ao cargo sênior na área de IA.
Em paralelo à ascensão profissional, Khan manteve uma estratégia financeira conservadora. Segundo ele, chegou a economizar cerca de 80% da renda, acumulando aproximadamente US$ 666 mil em poupança, investimentos e contas de aposentadoria. O estilo de vida flexível, com trabalho remoto e períodos de viagem, ajudou a reduzir gastos fixos.
A reserva financeira foi decisiva para a transição ao empreendedorismo. Em julho de 2025, Khan deixou a Amazon e cofundou a SkillAxis, empresa que desenvolve soluções de gestão de produtos baseadas em inteligência artificial para companhias fora do setor de tecnologia. Nos primeiros meses, a startup faturou cerca de US$ 51 mil, e ele passou a retirar cerca de US$ 5 mil mensais para despesas pessoais.
Atualmente morando em Brooklyn, Nova York, Khan mantém gastos mensais próximos de US$ 5 mil, não tem dívidas e já quitou os empréstimos estudantis. Seu patrimônio líquido, em novembro de 2025, era estimado em US$ 703 mil.
O objetivo, segundo ele, é alcançar US$ 1 milhão em patrimônio até os 30 anos. Para quem busca crescimento acelerado na carreira, Khan resume sua estratégia: ir além da função formal, desenvolver habilidades relevantes e usar o ambiente de trabalho como plataforma de aprendizado contínuo.
Fonte: Times Brasil